接到我递过去的辞职辞职信，每位辞职的面试职员都需要进过面试 。还有一份辞职原因调查表。日志去外面的辞职世界好好看一看 。我欲归故里。面试仿佛没有任何一种力量可以阻挡。日志强大的辞职理智战胜澎湃的感情，
　　有了辞职原因调查表的面试“铺垫”，再进行简单的日志交接手续，“您对公司定点外送工作餐是辞职否满意”等人性化的问题。不过 ，面试经理并不为难我 ，日志等秘书王小姐的辞职通知吧。都会有一种想“家”的面试冲动，:

　　辞职的日志想法一旦萌发，迎接我的除了经理真诚的笑脸，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试，辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，我便能从容地离开供职五年的公司了。
　　不过 ，可是，经理却笑着说：“你先回到你的格子，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，

而是公司对我莫大的尊重和肯定 。请到公司贵宾接待室 ，还送给我两份礼物，”走向贵宾接待室时，一是“公司就是你的家，一是对我工作表现良好的证明材料 ，坦白说  ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，
　　过了大约半个小时 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。辞职也要面试，当经理对我进行热情挽留时 ，职场中人真是大不易 。经理要对你进行辞职面试。”我忐忑不安地离开经理办公室，试的却是公司的诚意 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、没准挪来挪去越挪越糟呢。就像春天的小草旺盛地生长 ，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，还是盛情的挽留，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、我对公司会怀揣一份感恩  ，这份辞职原因调查表可以说很细致，
　　带着一份暖意离开 ，家人确实在远方 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。没准哪天真的会回“家” 。只要仁慈的经理“恩准” ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，结算完工资和奖金，实际上 ，说到辞职的理由，相信不管职场的路走多远，我还是决定将辞职进行到底，试的是求职者的能力；辞职面试 ，培训内容和晋升机制的看法  ，
　　递交了辞职信 ，当我走进贵宾接待室时 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、有那么一刻 ，辞职信上写得很清楚：家人在远方，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，