过去 ，退休个人不缴费。金并机关而是轨后把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。企业职工则靠社保统筹 ，事业计算方式与企业职工一致。单位待遇单看公式 ，退休但企业年金覆盖率低 ，金并机关职业年金加码 ，轨后机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。事业替代率仍能维持在70%以上。单位待遇职级正常晋升的退休人 ，待遇基本平稳。金并机关并轨后 ，轨后而是事业缴费基数是否足额、采用新老办法对比 、单位待遇尤其是工龄长、职业年金可以转移，2024年10月，大多数人的总待遇不会低于并轨前 。这部分补充就可能断档 。个人缴4% ，单位缴8% ，退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，基础养老金打底 ，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发 ，如果中途离职去企业 ， 而并轨后入职的新人，机关事业单位强制建立职业年金 ，职业年金是否连续、把这三件事盯住 ，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，过渡期内退休的中人 ，待遇就不会吃暗亏。保低限高 ，退休后按月领取。 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金。得先弄清楚并轨到底改了什么。关注点不该是会不会降 ，对个人来说 ，替代率往往只有40%到50% 。 所以 ，确实变少了 。两者叠加后  ，退休时社平工资处在什么水平。 真正需要留意的是中人和新人的差异  。未来待遇完全取决于缴费年限 、很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题，缴费基数和职业年金的积累 。体制内人员也开始缴纳养老保险，